Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i kraftfeltanalyse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i kraftfeltanalyse til at styrke vores organisatoriske udviklingsinitiativer. Som specialist vil du spille en central rolle i at identificere og analysere de kræfter, der fremmer eller hæmmer forandringer i organisationen. Du vil arbejde tæt sammen med ledelse, HR og projektteams for at sikre, at forandringsinitiativer bliver implementeret effektivt og bæredygtigt.
Kraftfeltanalyse er et vigtigt værktøj i forandringsledelse, og din opgave vil være at anvende denne metode til at kortlægge interessenter, identificere modstand og støtte, samt udvikle strategier til at overvinde barrierer. Du vil facilitere workshops, præsentere analyser og rådgive beslutningstagere om, hvordan de bedst navigerer i komplekse forandringsmiljøer.
Stillingen kræver stærke analytiske evner, gode kommunikationsevner og en dyb forståelse for organisatorisk adfærd. Du skal kunne arbejde selvstændigt og samtidig være en stærk samarbejdspartner på tværs af afdelinger. Erfaring med forandringsledelse, organisationsudvikling og facilitering er en fordel.
Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads med mulighed for faglig udvikling, indflydelse og spændende projekter. Du bliver en del af et engageret team, der arbejder for at skabe positive og varige forandringer i organisationen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gennemføre kraftfeltanalyser i forbindelse med forandringsprojekter
- Identificere og analysere drivkræfter og modstand i organisationen
- Facilitere workshops og møder med interessenter
- Udvikle strategier til at overvinde organisatoriske barrierer
- Samarbejde med ledelse og HR om forandringsinitiativer
- Udarbejde rapporter og præsentationer af analyseresultater
- Rådgive beslutningstagere om forandringsledelse
- Bidrage til organisationsudvikling og kulturforandring
- Evaluere effekten af implementerede forandringer
- Understøtte kommunikation og engagement i forandringsprocesser
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant kandidatgrad (f.eks. psykologi, organisationsudvikling, ledelse)
- Erfaring med kraftfeltanalyse eller lignende metoder
- Stærke analytiske og problemløsningsevner
- Gode kommunikations- og præsentationsevner
- Erfaring med facilitering og workshopledelse
- Forståelse for organisatorisk adfærd og forandringsledelse
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Erfaring med projektledelse er en fordel
- Fortrolighed med relevante IT-værktøjer
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med kraftfeltanalyse?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring?
- Kan du give et eksempel på en vellykket forandringsproces, du har bidraget til?
- Hvordan faciliterer du workshops med forskellige interessenter?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere organisatoriske dynamikker?
- Hvordan sikrer du, at dine analyser bliver omsat til handling?
- Hvordan arbejder du sammen med ledelsen om forandringsprojekter?
- Hvilke værktøjer bruger du til at visualisere dine analyser?
- Hvordan måler du effekten af dine interventioner?
- Hvordan holder du dig opdateret med ny viden inden for forandringsledelse?
